Grazie alle novità introdotte dal CCNL 2019-2021 vengono ampliate le condizioni per accedere alle domande in deroga ai vincoli per docenti e DSGA neo assunti. Due giorni di trattativa serrata che hanno portato notevoli avanzamenti. L’ultimo passaggio sarà l’informativa sull’Ordinanza Ministeriale
Da poche ore si è concluso il secondo incontro di trattativa sindacale con la Direzione generale per il personale scolastico del MIM che ha portato alla sottoscrizione della pre-intesa del CCNI relativa alla mobilità del personale della scuola per l’a.s. 2024.25
Nei due giorni di confronto serrato al ministero, la discussione è stata condotta nel campo dell’applicazione dei diritti soggettivi dei genitori e dei caregivers (articolo 34 comma 8 del CCNL 2019-2021) per i quali è prevista la garanzia di accesso alla mobilità anche in deroga ai vincoli di permanenza sulla sede.
La partecipazione è assicurata per:
- genitori di figli di età inferiore a 12 anni; se adottivi ed affidatari di minore, l’età si intende entro i dodici anni dall’ingresso in famiglia e comunque non oltre la maggiore età.
- coloro che beneficiano della legge 104/92 art.21 e art.33 commi 3, 5 e 6
- coloro che fruiscono di riposi e permessi di cui all’art.42 del D.lgs 151/2001 (congedo straordinario) nell’ordine di priorità espressamente previsto
- coniuge o figlio di soggetto mutilato o invalido civile di cui all’art.2 commi 2 e 3 della Legge n.118/1971
Medesime disposizioni di deroga al blocco sulla sede, sono garantite ai DSGA nominati da procedura concorsuale, operazione che abbiamo condotto a termine con molta determinazione come FLC CGIL, nonostante un iniziale mancato riscontro dell’amministrazione.
La piattaforma per la presentazione delle istante è in fase di predisposizione di conseguenza, le operazioni potrebbero iniziare già la prossima settimana. A breve l’ordinanza